ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИИ
119160, г. Москва, Фрунзенская набережная, д. 22/2 Тел./факс 693-04-17, 693-03-14, тел. 693-03-62
Исх. № 1/23 от 18.01.2012 года
16 января 2012 года по инициативе Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России Министр обороны РФ Сердюков А.Э. провел совещание по проблемам гражданского персонала.
На совещании также присутствовали: начальник Генерального штаба ВС РФ генерал армии Макаров Н.Е., статс-секретарь - заместитель Министра обороны РФ Панков Н.А., начальник Главного организационно-мобилизационного управления ВС РФ генерал-полковник Смирнов В.В., начальник Главного управления по работе с личным составом ВС РФ генерал-майор Чварков СВ., руководитель Департамента социальных гарантий МО РФ Кондратьева А.В., руководитель Департамента по санаторно-курортному обеспечению МО РФ Чуфырева Е. Ю., руководитель ОАО «Оборонсервис» Хурсевич С.Н., руководители Секретариата МО РФ, другие должностные лица военного ведомства, председатель Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил РФ России Бойко Н.Н.
В ходе совещания обсуждены основные вопросы, по которым приняты решения.
По уровню оплаты гражданского персонала.
Министр обороны, согласившись с доводами выступавших о необходимости повышения заработной платы гражданскому персоналу ВС, дал поручение руководителю Департамента социальных гарантий Кондратьевой А.В. проработать вопрос и выработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда гражданского персонала Вооруженных сил.
По формированию годового фонда оплаты труда воинских частей (учреждений).
Реакцией Министра обороны на слова председателя Профсоюза о том, что годовой фонд оплаты труда формируется исходя не из штатной, а из списочной численности воинской части (учреждения), стало поручение, данное руководителю Департамента социальных гарантий Кондратьевой А.В,, решить этот вопрос с Министерством финансов (т.к. она назвала причиной такого состояния дел позицию Минфина).
По низкому уровню возмещения суточных расходов гражданскому персоналу, который согласно Приказа Министра обороны Российской Федерации от 26.03.2011 года № 375 для гражданского персонала 100 рублей, а для военнослужащих 300 рублей.
Министр обороны дал указание руководителю Департамента социальных гарантий поднять выплаты суточных гражданскому персоналу со 100 до 300 рублей.
По заключению Соглашения по социально-трудовым вопросам с руководством ОАО «Оборонсервис» и функционированию на предприятиях и в организациях ОАО «Оборонсервис» профсоюзных организаций.
Принято решение о заключении до середины 2012 г. трехстороннего Соглашения между ОАО «Оборонсервис», Министерством обороны и Профсоюзом гражданского персонала ВС РФ, а также снятии административных барьеров по созданию профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях ОАО «Оборонсервис».
По вопросу согласования с Профсоюзом проектов нормативных актов Министерства обороны РФ, содержащих нормы трудового права перед их подписанием.
Профсоюзной стороной было высказано, что, несмотря на требования статьи 33 Отраслевого Соглашения и указание Министра обороны РФ от 27.07 2011 г. №205/2/466, на практике органы военного управления Министерства обороны всех уровней разрабатывают и принимают правовые акты, затрагивающие социально-трудовые права гражданского персонала, без учета мнения профсоюза, что приводит к негативным последствиям.
Министр обороны еще раз подтвердил свою позицию о том, что те органы военного управления, которые разрабатывают нормативные акты, должны до подписания уведомлять Профсоюз и обеспечивать учет его мнения.
По санаторно-курортному лечению гражданского персонала Вооруженных сил РФ.
Руководитель Департамента по санаторно-курортному обеспечению Чуфырева Е.Ю. в выступлении сказала, что в 2011 г. около 10 тысяч человек гражданского персонала получили оздоровительный отдых и лечение в санаториях МО по льготным путевкам.
Председателем Профсоюза было высказано мнение, что в первую очередь должны отдыхать в санаториях те, кто работает во вредных условиях, страдающие хроническими заболеваниями и лучшие работники. Он предложил участие Профсоюза в непосредственном распределении путевок.
Министр обороны поручил Чуфыревой Е.Ю. разработать механизм участия Профсоюза в распределении путевок.
Итоги, выводы:
1. Позиция Министра обороны, его реакция на выступления участников совещания позитивные.
2. Совещания с участием Министра обороны (2.12.2011 года и 16.01.2012 года) показали, что Министр обороны озабочен проблемами гражданского персонала Вооруженных Сил.
3. Руководители департаментов Министерства обороны получили сигнал от Министра обороны «повернуться лицом» к гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации.
4. Информацию о совещаниях Министра обороны по проблемам гражданского персонала Вооруженных Сил необходимо довести до командиров и начальников всех уровней.
С уважением,
Председатель Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Н.Бойко
Вот вот.почитав приказ 1010 я не нашла там уточнения по каким именно приказам положено платит не про 555 не про 90 ничего не написано.написано только что всем го.так значит дурят нас.
Дата: Воскресенье, 19.02.2012, 12:36 | Сообщение # 32
Группа: Случайный
Сейчас можно успокоить гп только тем. что за интенсивный добросовестный труд все будут получать премию по приказу 1010, если уж нельзя повысить заработную плату, тк. непонятно, как можно сэкономить фонд заработной платы, если все должности заняты. У нас даже не выплачивали никаких поощрений не за переработку, не за выполнение должностных обязанностей отпускников, при этом говорили, что у нас нет экономии, зато есть перерасход фонда заработной платы, непонятно почему. О какой экономии можно говорить. Мы ведь не планируем фонд заработной платы. Откуда мы можем знать, почему так происходит, тем более такая чехарда с финансовыми реформами. Поэтому особенно непонятно, какая экономия у всех в военкоматах, финансовых органах, в штабах или у них везде сплошные вакансии.
Дата: Воскресенье, 19.02.2012, 21:12 | Сообщение # 34
Группа: Случайный
Quote (Гость)
Мы получаем зарплату по приказу 555. Так вот ежемесячно нам платят 25% премии также платили всегда квартальные по приказу 1010. А в декабре еще выплатили премию за счет экономии 20 тыс, премию за интенсивность 15 тыс, и самое главное премия по приказу 1010- 150 тыс. ГП отделов военных комиссариатов .
Живут же люди в военкоматах!!! Вот бы в частях так! Наверное мы люди второго сорта((((
[/b][size=11]Сегодня пообщалась с нашими бывшими работниками продовольственной службы, они сейчас работают на тех же должностях в том же качестве в компаниях взявших солдатские столовые по аутсорсингу. Работы ничуть не меньше, но теперь они знают за что работают! Средняя зарплата 20-30 тысяч. А раньше получали так же 6-8(((... Остаётся только позавидовать белой завистью людям покинувшим ряды ГП МО РФ.
О какой справедливости в нашей армии может идти речь когда сержант контрактник, оставшийся в армии сразу после срочной служы, получает зарплату порядка 25 тыс. руб., а подполковник запаса с выслугой 30 лет и оставшийся в этой же части где и служил, на гражданской должности инженера теперь получает со всеми надбавками за особые условия службы, выслугу, секретнось... - 13 тыс. руб. Премию по приказу № 1010 гражданскому персоналу нашей части не выплачивали никогда. Самара.
Интересно, где это в военкоматах платят по 1010-150 тыс.руб., сама работаю отделе ВК, ежемесячная премия у нас только 15%, по 1010 платят с задержкой по полгода-8,5 тыс руб.
присоединяюсь к вопросу предыдущего гостя-может гость, который дал такую инфу, хотя бы город укажет-в каких военкоматах получают такую премию? или это просто буйная фантазия гостя, который даже не потрудился зарегистрироваться, а следовательно анонимная клевета.
