ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИИ
119160, г. Москва, Фрунзенская набережная, д. 22/2 Тел./факс 693-04-17, 693-03-14, тел. 693-03-62
Исх. № 1/23 от 18.01.2012 года
16 января 2012 года по инициативе Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России Министр обороны РФ Сердюков А.Э. провел совещание по проблемам гражданского персонала.
На совещании также присутствовали: начальник Генерального штаба ВС РФ генерал армии Макаров Н.Е., статс-секретарь - заместитель Министра обороны РФ Панков Н.А., начальник Главного организационно-мобилизационного управления ВС РФ генерал-полковник Смирнов В.В., начальник Главного управления по работе с личным составом ВС РФ генерал-майор Чварков СВ., руководитель Департамента социальных гарантий МО РФ Кондратьева А.В., руководитель Департамента по санаторно-курортному обеспечению МО РФ Чуфырева Е. Ю., руководитель ОАО «Оборонсервис» Хурсевич С.Н., руководители Секретариата МО РФ, другие должностные лица военного ведомства, председатель Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил РФ России Бойко Н.Н.
В ходе совещания обсуждены основные вопросы, по которым приняты решения.
По уровню оплаты гражданского персонала.
Министр обороны, согласившись с доводами выступавших о необходимости повышения заработной платы гражданскому персоналу ВС, дал поручение руководителю Департамента социальных гарантий Кондратьевой А.В. проработать вопрос и выработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда гражданского персонала Вооруженных сил.
По формированию годового фонда оплаты труда воинских частей (учреждений).
Реакцией Министра обороны на слова председателя Профсоюза о том, что годовой фонд оплаты труда формируется исходя не из штатной, а из списочной численности воинской части (учреждения), стало поручение, данное руководителю Департамента социальных гарантий Кондратьевой А.В,, решить этот вопрос с Министерством финансов (т.к. она назвала причиной такого состояния дел позицию Минфина).
По низкому уровню возмещения суточных расходов гражданскому персоналу, который согласно Приказа Министра обороны Российской Федерации от 26.03.2011 года № 375 для гражданского персонала 100 рублей, а для военнослужащих 300 рублей.
Министр обороны дал указание руководителю Департамента социальных гарантий поднять выплаты суточных гражданскому персоналу со 100 до 300 рублей.
По заключению Соглашения по социально-трудовым вопросам с руководством ОАО «Оборонсервис» и функционированию на предприятиях и в организациях ОАО «Оборонсервис» профсоюзных организаций.
Принято решение о заключении до середины 2012 г. трехстороннего Соглашения между ОАО «Оборонсервис», Министерством обороны и Профсоюзом гражданского персонала ВС РФ, а также снятии административных барьеров по созданию профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях ОАО «Оборонсервис».
По вопросу согласования с Профсоюзом проектов нормативных актов Министерства обороны РФ, содержащих нормы трудового права перед их подписанием.
Профсоюзной стороной было высказано, что, несмотря на требования статьи 33 Отраслевого Соглашения и указание Министра обороны РФ от 27.07 2011 г. №205/2/466, на практике органы военного управления Министерства обороны всех уровней разрабатывают и принимают правовые акты, затрагивающие социально-трудовые права гражданского персонала, без учета мнения профсоюза, что приводит к негативным последствиям.
Министр обороны еще раз подтвердил свою позицию о том, что те органы военного управления, которые разрабатывают нормативные акты, должны до подписания уведомлять Профсоюз и обеспечивать учет его мнения.
По санаторно-курортному лечению гражданского персонала Вооруженных сил РФ.
Руководитель Департамента по санаторно-курортному обеспечению Чуфырева Е.Ю. в выступлении сказала, что в 2011 г. около 10 тысяч человек гражданского персонала получили оздоровительный отдых и лечение в санаториях МО по льготным путевкам.
Председателем Профсоюза было высказано мнение, что в первую очередь должны отдыхать в санаториях те, кто работает во вредных условиях, страдающие хроническими заболеваниями и лучшие работники. Он предложил участие Профсоюза в непосредственном распределении путевок.
Министр обороны поручил Чуфыревой Е.Ю. разработать механизм участия Профсоюза в распределении путевок.
Итоги, выводы:
1. Позиция Министра обороны, его реакция на выступления участников совещания позитивные.
2. Совещания с участием Министра обороны (2.12.2011 года и 16.01.2012 года) показали, что Министр обороны озабочен проблемами гражданского персонала Вооруженных Сил.
3. Руководители департаментов Министерства обороны получили сигнал от Министра обороны «повернуться лицом» к гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации.
4. Информацию о совещаниях Министра обороны по проблемам гражданского персонала Вооруженных Сил необходимо довести до командиров и начальников всех уровней.
С уважением,
Председатель Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Н.Бойко
у нас профсоюз уже везде сходил. вот в конце 2011 года какие то части получили хорошие премии по 94,5 т.р. и больше, а мы 26 т.р. вот и задумаешься тут.
net2977, повторюсь, премия по приказу 1010 выплачивается на усмотрение командира. В данное время справедливости можно добиться только в суде. Это помогает, если командир нечестно выполняет свои функции.
net2977, В ВС есть две категории гражданских одни получают зарплату согласно приказа 555, другие по пр. 90, вот те которые получают по 90 имеют выплаты по 1010, а которые по 555 ежемесячно получают премии по 25%
Если будете осторожничать, тогда вообще ничего получать не будете. Рекомендую обратиться за помощью вот сюда. Сразу хочу предупредить: сам не обращался, но предоставляемые услуги могут кого-то заинтересовать.
Прикрепления:
Если человек не предпринимает попытки сделать больше, чем он может, то ему никогда не удастся сделать все, на что он способен. Уильям Драммонд Генри
Дата: Понедельник, 13.02.2012, 07:30 | Сообщение # 25
Группа: Случайный
В нашей части выплатили гп в конце года всем одинаково по 40т.р штабным больше, каждый квартал нам не платят .Ходили в прокуратуру и оказалось что нас даже в адресе части нет как гп только одни военные а военных у нас около15 человек остальные гп -200примерно человек,командир когда узнал что ходили так кричал нецензурно что его речь решили даже записать ,грозился кто голову еще поднимет и против пойдет расстреляет как в военное время !.вот такие у нас дела.извините что без регистрации.
Узнайте в фин.органе положена ли вам выплата. Если был приказ о выплате премии по приказу 1010, а про вас забыли, обратитесь в прокуратуру. Только не позднее 3-х месяцев со дня подписания приказа. Командиры в последнее время не добросовестно выплачивают подобные премиальные, особенно ГП.
Как же далеки Вы от народа! Командиру ФБУ (ныне ЕРЦ) не считает нужным доводить фонд оплаты труда ГП на следующий год. А в течение года, при запросе наличия экономии её почему то никогда нет((((...Наоборот всегда есть перерасход фонда! В течение года лимиты бюджетных обязательств рассчитывают исходя из списочного состава ГП, а не по штатному расписанию. Всплывает экономия, как правило, в конце года дня за три до его окончания! И тут кадровики и начальники структурных подразделений начинают истерически делить её! А вот тут самое смешное, что в частях, где фактически не должно быть экономии априори, выдают довольно солидные суммы премиальных, а в частях где большое количество вакантных должностей дают мизерные подачки(((... И доказать что либо невозможно(((! Пока не будет доводиться своевременно утверждённый фонд согласно штатного расписания, а не в пределах ЛБО, нельзя нормально выполнять положения Коллективного договора и выплачивать людям всё, что им положено согласно приказов МО РФ.
Смешно читать: "те которые получают по 90 имеют выплаты по 1010, а которые по 555 ежемесячно получают премии по 25%". Я, врач высшей категории, со стажем в армии более 30 лет получаю премию ежемесячную 2600, что составляет в год - чуть больше 30 тысяч - огромные деньги. Так это у меня самая большая зарплата в части. А по приказу 1010 получает гражданский персонал всех подразделений, кроме войсковых частей, видимо, там самая легкая работа. А вот интересно, почему работникам финансового управления выплачивается и ежемесячная премия (не 25%), и по приказу 1010, и экономия да такая, что нам и во сне не снилась. По всей вероятности, наэкономили или у них есть ваканты.
Мы получаем зарплату по приказу 555. Так вот ежемесячно нам платят 25% премии также платили всегда квартальные по приказу 1010. А в декабре еще выплатили премию за счет экономии 20 тыс, премию за интенсивность 15 тыс, и самое главное премия по приказу 1010- 150 тыс. ГП отделов военных комиссариатов .
Приказ 1010 не разделяет выплаты ГП на тех кто получает жалование по 90 приказу МО РФ или по 555 приказу мо рф. Премия по приказу 1010 должна быть распределена ГП на все воинские части и организации министерства обороны. На самом деле это НЕ ТАК. Например в Красноярском Крае выплаты по 1010 ГП за все 4 квартала 2011 года производились только работникам УФО, военкоматов, гражданским работникам следствия и прокуратуры. НАДО ПИСАТЬ обращения во все адреса. генпрокуратуру, правительство, Газеты, журналы, ПРОФСОЮЗ ГП ВС. Благо сейчас интернет и у всех есть адреса, куда можно писать. Следуйте моему совету и мы добьемся справедливости. Если будем едины то добьемся. Приказ 1010 хорош, но не для всех и КОРРУМПИРОВАН. С этим можно и нужно бороться