ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИИ
119160, г. Москва, Фрунзенская набережная, д. 22/2 Тел./факс 693-04-17, 693-03-14, тел. 693-03-62
Исх. № 1/23 от 18.01.2012 года
16 января 2012 года по инициативе Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России Министр обороны РФ Сердюков А.Э. провел совещание по проблемам гражданского персонала.
На совещании также присутствовали: начальник Генерального штаба ВС РФ генерал армии Макаров Н.Е., статс-секретарь - заместитель Министра обороны РФ Панков Н.А., начальник Главного организационно-мобилизационного управления ВС РФ генерал-полковник Смирнов В.В., начальник Главного управления по работе с личным составом ВС РФ генерал-майор Чварков СВ., руководитель Департамента социальных гарантий МО РФ Кондратьева А.В., руководитель Департамента по санаторно-курортному обеспечению МО РФ Чуфырева Е. Ю., руководитель ОАО «Оборонсервис» Хурсевич С.Н., руководители Секретариата МО РФ, другие должностные лица военного ведомства, председатель Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил РФ России Бойко Н.Н.
В ходе совещания обсуждены основные вопросы, по которым приняты решения.
По уровню оплаты гражданского персонала.
Министр обороны, согласившись с доводами выступавших о необходимости повышения заработной платы гражданскому персоналу ВС, дал поручение руководителю Департамента социальных гарантий Кондратьевой А.В. проработать вопрос и выработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда гражданского персонала Вооруженных сил.
По формированию годового фонда оплаты труда воинских частей (учреждений).
Реакцией Министра обороны на слова председателя Профсоюза о том, что годовой фонд оплаты труда формируется исходя не из штатной, а из списочной численности воинской части (учреждения), стало поручение, данное руководителю Департамента социальных гарантий Кондратьевой А.В,, решить этот вопрос с Министерством финансов (т.к. она назвала причиной такого состояния дел позицию Минфина).
По низкому уровню возмещения суточных расходов гражданскому персоналу, который согласно Приказа Министра обороны Российской Федерации от 26.03.2011 года № 375 для гражданского персонала 100 рублей, а для военнослужащих 300 рублей.
Министр обороны дал указание руководителю Департамента социальных гарантий поднять выплаты суточных гражданскому персоналу со 100 до 300 рублей.
По заключению Соглашения по социально-трудовым вопросам с руководством ОАО «Оборонсервис» и функционированию на предприятиях и в организациях ОАО «Оборонсервис» профсоюзных организаций.
Принято решение о заключении до середины 2012 г. трехстороннего Соглашения между ОАО «Оборонсервис», Министерством обороны и Профсоюзом гражданского персонала ВС РФ, а также снятии административных барьеров по созданию профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях ОАО «Оборонсервис».
По вопросу согласования с Профсоюзом проектов нормативных актов Министерства обороны РФ, содержащих нормы трудового права перед их подписанием.
Профсоюзной стороной было высказано, что, несмотря на требования статьи 33 Отраслевого Соглашения и указание Министра обороны РФ от 27.07 2011 г. №205/2/466, на практике органы военного управления Министерства обороны всех уровней разрабатывают и принимают правовые акты, затрагивающие социально-трудовые права гражданского персонала, без учета мнения профсоюза, что приводит к негативным последствиям.
Министр обороны еще раз подтвердил свою позицию о том, что те органы военного управления, которые разрабатывают нормативные акты, должны до подписания уведомлять Профсоюз и обеспечивать учет его мнения.
По санаторно-курортному лечению гражданского персонала Вооруженных сил РФ.
Руководитель Департамента по санаторно-курортному обеспечению Чуфырева Е.Ю. в выступлении сказала, что в 2011 г. около 10 тысяч человек гражданского персонала получили оздоровительный отдых и лечение в санаториях МО по льготным путевкам.
Председателем Профсоюза было высказано мнение, что в первую очередь должны отдыхать в санаториях те, кто работает во вредных условиях, страдающие хроническими заболеваниями и лучшие работники. Он предложил участие Профсоюза в непосредственном распределении путевок.
Министр обороны поручил Чуфыревой Е.Ю. разработать механизм участия Профсоюза в распределении путевок.
Итоги, выводы:
1. Позиция Министра обороны, его реакция на выступления участников совещания позитивные.
2. Совещания с участием Министра обороны (2.12.2011 года и 16.01.2012 года) показали, что Министр обороны озабочен проблемами гражданского персонала Вооруженных Сил.
3. Руководители департаментов Министерства обороны получили сигнал от Министра обороны «повернуться лицом» к гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации.
4. Информацию о совещаниях Министра обороны по проблемам гражданского персонала Вооруженных Сил необходимо довести до командиров и начальников всех уровней.
С уважением,
Председатель Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Н.Бойко
39 ] Jein8446 [23.02.2012, 19:34]. Доказывать Вам я не собираюсь. То что я написал чуть выше это реальность а не фантазия. Я НОПППУМР отдела одного из ВК субъектов. Те суммы которые выше указал получил я реально. Мой АСУ и СПНО по ФЭР получили 63 т. по 1010, 10 т. по экономи фонда ЗП, и примерно столько же за интенсивность. ПНО получили соответственно по 30т, 8т и 8т. Пенсионшик и НСЧ получили по 45 т 12 и 12.
Уважаемый АДМИН! Можете ли Вы помочь незаконно сокращенному гражданскому персоналу 80 узла связи Восточного военного округа? Нам не выплачивали премии по 1010 ни в 2010, ни в 2011 году. В уведомлениях на сокращение основанием служат приказы по военнослужащим или вовсе не существующие директивы и приказы. Штата до сих пор нет, но всех нас выкинули в свободное плавание, а прикомандировывают народ из близлежащих в/ч. Словом, лишний раз доказали, что в армии люди делятся на людей нескольких сортов. А в данной ситуации, гражданский персонал даже под третий сорт не идет! Хотя куда современная армия без гражданского персонала - и дешево, и сердито, экономия для страны огромнейшая, правда? Зарплата ГП сопоставима с зарплатой уборщика в сельской администрации, а то, что задачи обороноспособности страны, зачастую, зависят от того, как сработает на тех же учениях ГП - это нормально! И поступать с ГП вороватым образом тоже нормально! Сможете помочь? Понятно, что анонимно-некрасиво , но не все в армии демократично, к сожалению
Всем большое здрасьте. Я тоже работаю в военкомате Кировской области. У нас зарплата точно по приказу № 555 от 2008 г. Оклад ПНО после повышения 7400 +25% премия+15% секретность+40%выслуга. Все плюсуем и на это на все + 15% северные. Все точь -в -точь по приказу. Сами читали и считали. Далее вычитаем 13% налог и на руки получаем около 13500 руб. В 2011 году нам за 3 и 4 кварталы выплатили по пр.№ 1010 60 тыс.руб. и еще 5 тыс.руб из сэкономленных средств. А за 1 и 2 кварталы выплата была, намного меньше - 16 тыс.руб и 2 тыс.руб. Областной военкомат нас тоже очень здорово нагревает. Себе-то они премии выписывают на очень неприлично высокие суммы. Вот тоже сейчас думаем, будет ли что-нибудь гражданскому персоналу в 2012 году по 1010 приказу. Думаем, что воякам уже и так о-о-очень хорошо прибавили и им уже могут отменить все стимулирующие выплаты, а вот что будет с нами??? И еще хотелось бы сказать по поводу работы в частях и в военкоматах. Мы не знаем ваших трудностей в работе, а вы наших. Мы все - общий гражданский персонал МО - давайте жить дружно. Кстати, в этом пр.№ 555 от 2008 г. про все написано и про всех. Почитайте. Может вас тоже отцы командиры надувают. Всем спасибо. Кто, что узнает про новшество о сказочном пр.№ 1010 - ПИШИТЕ.
Те суммы которые выше указал получил я реально. Мой АСУ и СПНО по ФЭР получили 63 т. по 1010, 10 т. по экономи фонда ЗП, и примерно столько же за интенсивность. ПНО получили соответственно по 30т, 8т и 8т. Пенсионшик и НСЧ получили по 45 т 12 и 12.
Рада за вас, но, как видите, со мной согласились и другие работники ВК, мы, к примеру, экономию не получаем уже не первый год, да и зарплата, как писали выше другие форумчане, 10-11 тыс., а про такие размеры премий мы можем только мечтать.
net2977, смотреть надо таблицу 83 и 84. Согласно таблице 84 телеграфист относится к II - IV группам тарифных ставок. После определения конкретного размера вашей тарифной ставки умножаете ее на проведенные повышения и плюсуете остальные надбавки (секретность, премия, выслуга лет). Как определить вашу группу тарифной ставки я не знаю.
Прикрепления:
Если человек не предпринимает попытки сделать больше, чем он может, то ему никогда не удастся сделать все, на что он способен. Уильям Драммонд Генри
хочу расчетку свою тут выложить и никак этот обзор не найду.
я почитала и выходит нам кто по 555 приказу робит все положено и квартальная за сложность и переработку и тд. мы работаем в бункере под землей с 09.00 до 09.00 причем принимаю рабочее место (комп)где не одно направление ,а сразу 6 направлений, а раньше в хорошие времена по одному принимали направлению и получали такую же ЗП.мы и ной раз смеемся,что пусть за каждое направление по ЗП платят. выход работу выполняем и за себя и еще за несколько человек.и ведь заступаю и не вставая до утра там сижу(исключая туалет и поесть мин 30. 3 раза.) таких как мы наверно много. почитав приказ №555 от 2008 года я поняла,что мое командование именно за это меня может премировать.ИЛИ Я НЕ ВЕРНО ПОНЯЛА?
net2977, ваш оклад отнесен к IV группе тарифных ставок. Все вопросы, касающиеся регулирования трудовых отношений, находятся в компетенции профсоюзной организации и отдела (по регулированию трудовых отношений) управления кадров военного округа. Если эти организации не окажут помощи, тогда смело обращайтесь в государственную инспекцию труда в вашем субъекте РФ. Если я правильно понял, то вам сюда.
Прикрепления:
Если человек не предпринимает попытки сделать больше, чем он может, то ему никогда не удастся сделать все, на что он способен. Уильям Драммонд Генри
, но не все в армии демократично, к сожалению 
