Горемыкин уточнил, что приоритет при отборе кандидатов на службу по контракту отдается гражданам, уже отслужившим в Вооруженных силах, имеющим необходимый уровень образования и требуемую военно-учетную специальность. По его словам, сейчас основное внимание уделяется именно качеству отбираемых кандидатов

«Это не значит, что для тех, кто по призыву не служил, двери на контракт закрыты. В жизни бывают разные случаи: кто-то получал высшее образование, кто-то воспитывал детей и по этой причине призван не был», — подчеркнул генерал.

Он добавил, что сейчас примерно шестую часть от общего количества контрактников в ВС РФ составляют женщины. «В основном они занимают должности медицинского персонала, специалистов связи. Женщин-снайперов или гранатомётчиков в российской армии пока нет», — пояснил глава управления кадров Минобороны РФ.

По данным Горемыкина, с августа по октябрь пункты отбора на военную службу по контракту отобрали и направили в учебные воинские части более 4 тысяч человек.

«Восемьдесят шесть процентов военнослужащих — в возрасте от 20 до 30 лет; 17% имеют высшее, 53% — среднее и начальное профессиональное образование, 30% — среднее общее. Практически все кандидаты мужского пола прошли военную службу по призыву», — отметил генерал.

Ранее в российском Генштабе сообщали, что Минобороны планирует ежегодно отбирать на контрактную службу около 50 тысяч человек. К концу следующего года число контрактников в российской армии должно вырасти до 240 тысяч человек, к исходу 2014 — до 295 тысяч. В 2015 году контрактников будет уже 350 тысяч, к концу 2016 года — 400 тысяч человек, в 2017 году планируется увеличить число военнослужащих по контракту до 425 тысяч человек, что составит почти половину всего личного состава российских Вооруженных сил.

Минобороны уже открыло в различных регионах России 66 пунктов отбора граждан на военную службу по контракту.