За добросовестное и эфф-ое исполнение должн-х обязанностей
| |
Zvezda_nn |
Дата: Среда, 21.03.2012, 13:26 | Сообщение # 1
|
Генералиссимус
Группа: Администратор
Сообщений: 3666
Статус: Offline
| Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее – премия) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее – военнослужащие), в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее – оклад денежного содержания) в год.
Премия выплачивается ежемесячно. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.
Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1 число месяца, за который выплачивается премия.
Премия выплачивается на основании приказа командира воинской части в следующих размерах:
а) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;
б) курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов:
имеющим только отличные оценки – до 25 процентов оклада денежного содержания в месяц;
имеющим только хорошие и отличные оценки – до 15 процентов оклада денежного содержания в месяц;
имеющим удовлетворительные оценки – до 5 процентов оклада денежного содержания в месяц.
Конкретный размер премии определяется по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в период, за который производится выплата премии.
Военнослужащим, прослужившим неполный месяц, премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.
Премия не выплачивается военнослужащим:
проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;
направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1–5, 7–11 части 4 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».
Не представляются к премированию военнослужащие:
имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные дисциплинарные проступки;
имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и (или) по физической подготовке;
допустившие в период, за который производится выплата премии, нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце (квартале), выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии – проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства – независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.
Прикрепления:
тот, кто ищет, тот добьется!!!
|
|
| |
Poseydon |
Дата: Четверг, 22.03.2012, 16:38 | Сообщение # 2
|
Лейтенант
Группа: Пользователь
Сообщений: 40
Статус: Offline
| Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей( размер премии). Учитывая что за январь и февраль на основании двух приказов МО была 35%, то по данным ЕРЦ март и апрель эта премия составит по 15 % - Основание Приказ 2700
Прикрепления:
Правовой уголок офицера Вооруженных Сил Российской Федерации
|
|
| |
Гость |
Дата: Суббота, 07.04.2012, 11:21 | Сообщение # 3
|
Группа: Случайный
| a
Прикрепления:
|
|
| |
Гость |
Дата: Суббота, 07.04.2012, 11:27 | Сообщение # 4
|
Группа: Случайный
| Объясните пожалуйста.Если зарплата 40000руб., а меня лишили премии,то премия(15%) вычитается из 40000руб. или сверх зарплаты денег не заплатят?
Прикрепления:
|
|
| |
Гость |
Дата: Понедельник, 09.04.2012, 10:18 | Сообщение # 5
|
Группа: Случайный
| Хотелось бы почитать приказ 500 мо рф от 21 марта 2012. Если у кого - то есть киньте ссылку, пожалуйста!
Прикрепления:
|
|
| |
Zvezda_nn |
Дата: Понедельник, 09.04.2012, 20:11 | Сообщение # 6
|
Генералиссимус
Группа: Администратор
Сообщений: 3666
Статус: Offline
| Гость, http://www.ofizer.ru/forum/6-177-232 вот тут во вложенном файле
Прикрепления:
тот, кто ищет, тот добьется!!!
|
|
| |
михаилмихаил |
Дата: Среда, 20.11.2013, 06:56 | Сообщение # 7
|
Рядовой
Группа: Пользователь
Сообщений: 1
Статус: Offline
| подскажите: может ли ком. эскадрильи лишить части премии за нахождение на больничном (в данном случае был составлен приказ,в котором "срезали"премию всем, кто находился на больничном более 3-х дней)
Прикрепления:
|
|
| |
Заботайтебякомар |
Дата: Воскресенье, 24.11.2013, 12:18 | Сообщение # 8
|
Майор
Группа: Пользователь
Сообщений: 84
Статус: Offline
| михаилмихаил, не может, если ваше и всех остальных, нахождение на больничном подтверждается документально
Прикрепления:
не верь, не бойся, не проси
|
|
| |
|