ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ПРОФСОЮЗА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИИ
119160, г. Москва, Фрунзенская набережная, д. 22/2 Тел./факс 693-04-17, 693-03-14, тел. 693-03-62
Исх. № 1/23 от 18.01.2012 года
16 января 2012 года по инициативе Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России Министр обороны РФ Сердюков А.Э. провел совещание по проблемам гражданского персонала.
На совещании также присутствовали: начальник Генерального штаба ВС РФ генерал армии Макаров Н.Е., статс-секретарь - заместитель Министра обороны РФ Панков Н.А., начальник Главного организационно-мобилизационного управления ВС РФ генерал-полковник Смирнов В.В., начальник Главного управления по работе с личным составом ВС РФ генерал-майор Чварков СВ., руководитель Департамента социальных гарантий МО РФ Кондратьева А.В., руководитель Департамента по санаторно-курортному обеспечению МО РФ Чуфырева Е. Ю., руководитель ОАО «Оборонсервис» Хурсевич С.Н., руководители Секретариата МО РФ, другие должностные лица военного ведомства, председатель Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил РФ России Бойко Н.Н.
В ходе совещания обсуждены основные вопросы, по которым приняты решения.
По уровню оплаты гражданского персонала.
Министр обороны, согласившись с доводами выступавших о необходимости повышения заработной платы гражданскому персоналу ВС, дал поручение руководителю Департамента социальных гарантий Кондратьевой А.В. проработать вопрос и выработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда гражданского персонала Вооруженных сил.
По формированию годового фонда оплаты труда воинских частей (учреждений).
Реакцией Министра обороны на слова председателя Профсоюза о том, что годовой фонд оплаты труда формируется исходя не из штатной, а из списочной численности воинской части (учреждения), стало поручение, данное руководителю Департамента социальных гарантий Кондратьевой А.В,, решить этот вопрос с Министерством финансов (т.к. она назвала причиной такого состояния дел позицию Минфина).
По низкому уровню возмещения суточных расходов гражданскому персоналу, который согласно Приказа Министра обороны Российской Федерации от 26.03.2011 года № 375 для гражданского персонала 100 рублей, а для военнослужащих 300 рублей.
Министр обороны дал указание руководителю Департамента социальных гарантий поднять выплаты суточных гражданскому персоналу со 100 до 300 рублей.
По заключению Соглашения по социально-трудовым вопросам с руководством ОАО «Оборонсервис» и функционированию на предприятиях и в организациях ОАО «Оборонсервис» профсоюзных организаций.
Принято решение о заключении до середины 2012 г. трехстороннего Соглашения между ОАО «Оборонсервис», Министерством обороны и Профсоюзом гражданского персонала ВС РФ, а также снятии административных барьеров по созданию профсоюзных организаций на предприятиях и в организациях ОАО «Оборонсервис».
По вопросу согласования с Профсоюзом проектов нормативных актов Министерства обороны РФ, содержащих нормы трудового права перед их подписанием.
Профсоюзной стороной было высказано, что, несмотря на требования статьи 33 Отраслевого Соглашения и указание Министра обороны РФ от 27.07 2011 г. №205/2/466, на практике органы военного управления Министерства обороны всех уровней разрабатывают и принимают правовые акты, затрагивающие социально-трудовые права гражданского персонала, без учета мнения профсоюза, что приводит к негативным последствиям.
Министр обороны еще раз подтвердил свою позицию о том, что те органы военного управления, которые разрабатывают нормативные акты, должны до подписания уведомлять Профсоюз и обеспечивать учет его мнения.
По санаторно-курортному лечению гражданского персонала Вооруженных сил РФ.
Руководитель Департамента по санаторно-курортному обеспечению Чуфырева Е.Ю. в выступлении сказала, что в 2011 г. около 10 тысяч человек гражданского персонала получили оздоровительный отдых и лечение в санаториях МО по льготным путевкам.
Председателем Профсоюза было высказано мнение, что в первую очередь должны отдыхать в санаториях те, кто работает во вредных условиях, страдающие хроническими заболеваниями и лучшие работники. Он предложил участие Профсоюза в непосредственном распределении путевок.
Министр обороны поручил Чуфыревой Е.Ю. разработать механизм участия Профсоюза в распределении путевок.
Итоги, выводы:
1. Позиция Министра обороны, его реакция на выступления участников совещания позитивные.
2. Совещания с участием Министра обороны (2.12.2011 года и 16.01.2012 года) показали, что Министр обороны озабочен проблемами гражданского персонала Вооруженных Сил.
3. Руководители департаментов Министерства обороны получили сигнал от Министра обороны «повернуться лицом» к гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации.
4. Информацию о совещаниях Министра обороны по проблемам гражданского персонала Вооруженных Сил необходимо довести до командиров и начальников всех уровней.
С уважением,
Председатель Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Н.Бойко
Дата: Понедельник, 30.07.2012, 18:26 | Сообщение # 106
Рядовой
Группа: Пользователь
Сообщений: 3
Статус: Offline
Подскажите пожалуйста,я работаю гражданским телефонистом и хожу на боевое дежурства,скажите если командир снимает меня с боевого дежурства ,на это должно быть письменное распоряжение или достаточно сказать мне устно(как у нас и делается).
Дата: Суббота, 01.09.2012, 13:36 | Сообщение # 108
Рядовой
Группа: Пользователь
Сообщений: 3
Статус: Offline
Здравствуйте, помогите разобраться вот с каким вопросом,Я гражданская работаю по трудовому договору в котором прописано что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графика отпусков.График составляется и утверждается командиром каждый год.Но у нас кто написал первый заявление тот и пошел в отпуск когда захотел.(Скажите законно ли это?)И Могу ли я вообще отказаться от отпуска и получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск? Заранее благодарю.
Дата: Понедельник, 01.10.2012, 15:32 | Сообщение # 109
Рядовой
Группа: Пользователь
Сообщений: 3
Статус: Offline
djenefer, в трудовом кодексе запрещается заменять отпуск денежной компенсацией, это только при увольнении вам могут предложить на выбор -отгулять отпуск или получить деньги. если у вас в организации сложились такие порядки, то пишите заявление на отпуск в январе, то биш заранее. я вот вообще не представляю есть ли у нас такой график. наверное для галочки где-то есть. но в реальности начальник отпускает в отпуск только тогда, когда считает что мы ему не нужны.
Дата: Четверг, 04.10.2012, 06:52 | Сообщение # 110
Рядовой
Группа: Пользователь
Сообщений: 1
Статус: Offline
ПОДСКАЖИТЕ,ПОЖАЛУЙСТА. Я РАБОТАЮ ТЕЛЕГРАФИСТОМ. СО МНОЙ НЕ ЗАКЛЮЧЕН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И НЕТ ТАКЖЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА. ЧТО ДЕЛАТЬ? КУДА ОБРАЩАТЬСЯ? НАС СОКРАТИЛИ ИЗ ОДНОЙ ЧАСТИ И ПРИНЯЛИ В ДРУГУЮ ГОД НАЗАД. СЕЙЧАС ВСЕ НАШЕ КОМАНДОВАНИЕ НАХОДИТСЯ ЗА 250 КМ ОТ РАБОЧЕГО МЕСТА. ОСТАЛСЯ ТОЛЬКО КОМАНДИР УЗЛА СВЯЗИ. САМ ПРОБЛЕМУ НЕ РЕШАЕТ И АДРЕСА НОВОЙ НАШЕЙ ЧАСТИ МЫ НЕ ЗНАЕМ, КАК И ТЕЛЕФОНА. Т.Е. НАПРЯМУЮ ОБРАТИТЬСЯ К КОМАНДОВАНИЮ Я НЕ МОГУ.
Дата: Вторник, 09.10.2012, 19:51 | Сообщение # 112
Рядовой
Группа: Пользователь
Сообщений: 1
Статус: Offline
Может быть, у кого-нибудь возникла такая проблема, а лучше, если она где-нибудь уже решалась. Согласно еще Постановления ВЦСПС от 1974 года существует список специальностей с вредными условиями труда, согласно которому медицинским работникам предоставляются дополнительные отпуска. В этом списке говорится о медицинских работниках учреждений здравоохранения и раньше мед.работники медицинских пунктов и, медрот , медсанбатов имели право пользоваться этими льготами. Но вот был издан приказ министерства здравохранения в 2008 году с единым перечнем учреждений здравоохранения, в котором военные медицинские учреждения не перечисляются, перечисляются всевозможные здрвпункты и прочее гражданские. На основании этого медицинским работникам медпунктов и пр. отказывают в дополнительном отпуске за вредные условия труда. Как выйти из этого замкнутого круга?
Дата: Понедельник, 15.10.2012, 12:48 | Сообщение # 116
Генерал-лейтенант
Группа: Товарищ
Сообщений: 523
Статус: Offline
Министром обороны РФ 4 октября 2012г. принято решение о материальном стимулировании в рамках ПМО 2010 года №1010 следующие категории работников: - гп воинских частей, военных комиссаров, баз, складов, арсеналов (расчетная сумма 22 т.р.) - ДДУ (расч. сумма 6 т.р) - суворовские училища (расч. сумма 20 т.р.) - Дома офицеров (20 тыс. рублей)
Прикрепления:
Если человек не предпринимает попытки сделать больше, чем он может, то ему никогда не удастся сделать все, на что он способен. Уильям Драммонд Генри
Дата: Понедельник, 15.10.2012, 15:40 | Сообщение # 117
Сержант
Группа: Пользователь
Сообщений: 28
Статус: Offline
Интересно .а распостроняется ли это на гп в\частей в должности телеграфист(нам как правило вообще ничего не положено выходит) где можно полностью почитать?скиньте ссылочку. это раз в квартал или раз в год?Спс
Дата: Понедельник, 15.10.2012, 21:19 | Сообщение # 120
Генерал-лейтенант
Группа: Товарищ
Сообщений: 523
Статус: Offline
Информация о выплате премии по приказу 1010 подтверждается вполне официальными должностными лицами. Сейчас идет сбор и обобщение сведений о количестве ГП в воинских частях и военкоматах по списку, затем проведут расчет требуемой суммы. Далее пойдет распоряжение о предоставлении рапортов, затем проект приказа МО РФ и, вуаля, вот она заветная премия.
Прикрепления:
Если человек не предпринимает попытки сделать больше, чем он может, то ему никогда не удастся сделать все, на что он способен. Уильям Драммонд Генри